Frontend developer – kim jest, jakie kompetencje musi posiadać?

Frontend developer to jedno ze stanowisk IT, które dla wielu osób stanowi tajemnicę. Aby ją rozwiązać należy przede wszystkim wyjaśnić znaczenie terminu frontend, który w tym przypadku oznacza część aplikacji służącą do interakcji z użytkownikiem. Kim zatem jest frontend developer? Jakie kompetencje powinien posiadać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.

 

 

Czym zajmuje się frontend developer?

 

Frontend developer w swojej codziennej pracy zajmuje się przede wszystkim opracowywaniem interfejsu graficznego aplikacji oraz prawidłowym łączeniem go z jej stroną backendową. W związku z tym osoba pracująca w tym zawodzie musi posiadać wiedzę i umiejętności pozwalające skutecznie połączyć ze sobą wszystkie moduły aplikacji w całość, co pozwoli stworzyć przejrzysty oraz intuicyjny interfejs. Doświadczony frontend developer powinien zatem posiadać umiejętności z wielu dziedzin IT, ponieważ w dzisiejszych czasach odpowiada nie tylko za samo zachowanie aplikacji, ale musi mieć również rozeznanie w grafice komputerowej, znać podstawy projektowania doświadczeń użytkowników, czy nawet komunikować się z klientami. Oczywiście taki zakres obowiązków dotyczy doświadczonych programistów, a juniorzy pracują zazwyczaj nad określoną częścią wcześniej zaprojektowanych rozwiązań.

 

 

Jakie kompetencje powinien posiadać programista frontend?

 

Do kompetencji wymaganych u programisty frontend należy zaliczyć przede wszystkim znajomość trzech najważniejszych języków kodowania, czyli HTML, CSS oraz JavaScript. Wynika to z faktu, że w HTML buduje się strukturę aplikacji, tworząc odpowiedni układ elementów na stronie internetowej. CSS to język, który zapewnia aplikacji szatę graficzną, a JavaScript pozwala dołączyć do niej logikę, co umożliwia interakcję aplikacji z jej użytkownikiem. Dopiero wykorzystanie wszystkich trzech języków pozwala stworzyć w pełni funkcjonalną aplikację internetową. Frontend developer powinien również potrafić wykorzystywać najpopularniejsze frameworki, co zdecydowanie ułatwi jego codzienną pracę. Obowiązkowa jest również znajomość branżowego języka angielskiego.

 

 

Kariera frontend developera

 

Kariera frontend developera podobnie jak w przypadku innych specjalistów IT rozpoczyna się od stanowiska juniora. Junior frontend developer, czyli młodszy programista to osoba, która rozpoczyna swoją przygodę z programowaniem. W związku z czym pracuje zazwyczaj pod okiem bardziej doświadczonego specjalisty, który stanowi wsparcie oraz nadzoruje efekty pracy. Wraz ze zdobywanym doświadczeniem (zazwyczaj 2-3 letnim) junior frontend developer wchodzi na poziom midle, który uprawnia go do samodzielnego kodowania. Po kolejnych kilku latach (od 5 do 8) programista traktowany jest jako senior frontend developer, czyli osoba na poziomie eksperta. Tego typu specjalista jest w stanie samodzielnie projektować dane rozwiązania, zarządzać całym zespołem programistów, czy nadawać kierunek jego pracy. Senior frontend developer powinien posiadać również odpowiedni zestaw kompetencji miękkich, które pozwolą współpracować z innymi specjalistami (np. UX/UI), klientami zewnętrznymi, czy zarządem firmy.

 

 

Praca dla junior frontend developerów

 

Powszechnie wiadomo, że w Polsce brakuje obecnie kilkadziesiąt tysięcy programistów. Oczywiście zapotrzebowanie dotyczy również programistów frontend, co oznacza, że nie powinni oni narzekać na problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Czy jest to jednoznaczne z tym, że istnieje także popyt na rynku pracy na junior frontend developerów? Niekoniecznie, ponieważ firmy z branży IT najchętniej zatrudniają specjalistów z doświadczeniem. Oczywiście nie oznacza to, że początkujący programista nie ma szans, by przebić się na rynku pracy. Rekrutacje dla junior frontend developerów regularnie się pojawiają, jednak należy mieć świadomość, że konkurencja w tym przypadku jest ogromna. W związku z tym, aby zdobyć pierwszą pracę w IT należy wyróżnić się na tle innych kandydatów. Jak to zrobić? Przede wszystkim budując swoje portfolio, które można oprzeć na projektach tworzonych do tzw. szuflady lub w ramach wykonywania zleceń jako freelancer. Dobrym rozwiązaniem jest również udział w praktykach, czy stażach, które pozwalają zdobyć pierwsze praktyczne doświadczenia oraz wzbogacić swoje CV. Warto także pamiętać, że będąc na poziomie junior frontend developera nie należy mieć zbyt dużych oczekiwań płacowych, co zwiększy skuteczność poszukiwania pracy. Wynika to z faktu, że na tym  etapie kariery najważniejszy powinien być rozwój zawodowy, a wyższe zarobki przyjdą z czasem.

 

 

Jak zostać zostać frontend developerem?

 

Jak zostać frontend developerem? Czy konieczne są do tego studia informatyczne? Zacznijmy od drugiego pytania, ponieważ warto mieć świadomość, że kierunkowe wykształcenie nie jest koniecznością w przypadku programisty frontend. Oczywiście ukończenie studiów wyższych może jest atutem oraz pozwala przyswoić dużą porcję wiedzy teoretycznej, czy wziąć udział w praktykach. Nie są one jednak obowiązkiem, ponieważ niezbędną wiedzę można uzyskać również dzięki specjalistycznym kursom. W obu przypadkach najważniejsze na tym etapie będzie ugruntowanie podstawowej wiedzy oraz znalezienie zatrudnienia, które pozwoli szlifować ją w praktyce. Bardzo istotna jest również chęć do nauki, a także świadomość, że frontend developer nieustannie musi się rozwijać, co jest związane z szybkim rozwojem branży IT. Wiedzy do przyswojenia jest oczywiście bardzo dużo, dlatego też warto ją usystematyzować w czym pomoże tzw. roadmap frontend developera.

 

 

Ile zarabia frontend developer?

 

Jednym z czynników, które przyciągają nowych kandydatów do pracy w branży IT są zarobki programistów. Nie inaczej jest w przypadku frontend developerów, których średnie zarobki wynoszą około 9-10 tys. złotych brutto miesięcznie. Oczywiście nie każdy może liczyć na takie wynagrodzenie, ponieważ w głównej mierze zależy ono od posiadanego doświadczenia. Junior frontend developer zarabia średnio w ciągu miesiąca od 5 do 7 tys. złotych brutto. Zdecydowanie więcej pieniędzy otrzymuje mid, którego miesięczna pensja mieści się w granicach od 7 do 11 tys. złotych brutto. Najwyższe wynagrodzenia uzyskują natomiast specjaliści z największym doświadczeniem, czyli seniorzy, których zarobki mieszczą się w przedziale od 10 do 15 tys. złotych brutto miesięcznie. Warto pamiętać, że wysokość wynagrodzenia uzależniona jest nie tylko od stażu pracy, ale również formy zatrudnienia (etat, czy B2B), a także wielkości firmy i jej lokalizacji. Zdecydowanie najwięcej zarabiają doświadczeni specjaliści, którzy pracują na podstawie umowy B2B w dużej firmie.

Frontend developer to specjalista IT, który musi posiadać szeroki zakres wiedzy i umiejętności. Oczywiście jego kompetencje są odpowiednio wynagradzane, a na rynku pracy zauważalny jest duży popyt na tego typu programistów. W związku z tym doświadczony specjalista nie powinien narzekać na problemy ze znalezieniem zatrudnienia.