O nas

Anna posiada ponad 10- letnie doświadczenie zawodowe, w tym 4 lata w sprzedaży usług IT. Zdobyła tytuł Magistra na kierunku Zarządzanie w specjalności Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi w Warszawskiej SGH. Początkowo związana z branżą  winiarską, następnie świadomie skierowała dalsze kroki w branżę IT podejmując pracę w Dziale Marketingu jednego z czołowych operatorów telekomunikacyjnych w Polsce. Jest entuzjastką nowych technologii i możliwości jakie niesie ich wdrażanie. W Mindbox specjalizuje się w rozwoju biznesu i współpracy z Klientami w obszarze dostarczania ekspertów IT. Stawia na szczerość, otwartość i długofalowość relacji na zasadzie win-win.

Magdalena posiada 20- letnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży usług i produktów.  Jest expertem w zakresie współpracy z Klientami z  wielu różnych branż, począwszy od rynku FMCG poprzez Pharma i Medical Devices. Doskonale radzi sobie w zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Od 5 lat z powodzeniem realizuje się w sprzedaży usług IT, a konkretnie w obszarze outsourcingu i rekrutacji stałych zasobów IT. Samodyscyplina, a także pragmatyzm to podstawa w codziennych zadaniach. Z każdej zmiany czerpie nowe inspiracje i chętnie się nimi dzieli z innymi członkami zespołu. Praca z ludźmi i bezpośredni kontakt , to dla niej dodatkowa energia do działania.

Jolanta posiada międzynarodowe doświadczenie zyskane m.in. w branży technologii płatniczych oraz komercyjnych nieruchomości na rynkach europejskich. Ma doświadczenie w pracy zarówno z klientem zewnętrznym jak i wewnętrznym – wyższą kadrą zarządzającą. Miłośniczka długich spacerów oraz eksperymentów kulinarnych.

Marta Kamińska jest Rekruterem z 9-letnim doświadczeniem zawodowym. Do Mindbox dołączyła na początku 2018 roku. Od około roku pełni rolę Team Leadera. Od samego początku pracy zawodowej związana jest z outsourcingiem w branży IT. Poza modelem body leasing, specjalizuje się również w rekrutacjach bezpośrednich oraz wewnętrznych. W swoim doświadczeniu zawodowym miała okazję brać udział w dodatkowych projektach HR takich jak tworzenie kryteriów do Oceny 360, wdrażanie systemu ATS czy projektowanie procesu Candidate Experience. Aktualnie, w chwilach wolnych od rekrutacji, testuje powstające w Mindbox roboty 😉

Karolina Cieślik jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej na kierunku Zarządzanie. Przed dołączeniem do zespołu Mindboxa przez wiele lat pracowała w sektorze finansowym, gdzie zajmowała się wdrażaniem produktów inwestycyjnych w TFI. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z klientami B2B i B2C. Ceni otwartość i szczerość w kontaktach. W biznesie stawia na relacje partnerskie.

Miłośniczka podroży bliższych i dalszych.

Klaudia jest absolwentką Wyższej Szkoły Promocji, Mediów i Show Businessu na kierunku Zarządzanie. Posiada 8-letnie doświadczenie sprzedażowe, zarówno w obszarze B2C, jak i B2B. Od zawsze wiązała swoją przyszłość z pracą, w której na pierwszym miejscu będzie mogła postawić na relacje z klientem, co znalazła w Mindbox. Zarówno w pracy jak i w życiu prywatnym, stawia na szczerość i zaangażowanie. Miłośniczka filmów, seriali i książek, oraz wszelkich aktywności artystycznych.

Bożena posiada 15 lat doświadczenia w outsourcingu i rekrutacji w branży IT. Na co dzień kieruje pracą zespołu rekrutacyjnego jak Team Leader. Stawia na współpracę, otwartość relacji a także profesjonalizm i etykę w rekrutacji. Zajmuje się również realizacją projektów rekrutacyjnych. Jest osobą multizadaniową, potrafi jednoczenie prowadzić kilka projektów rekrutacyjnych oraz zarządzać praca zespołu. Wykazuje wysoką skuteczność realizowania projektów metodą direct search technologii niszowych o dużym stopniu trudności.

Maria posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży IT. Przez ten czas pełniła różne role, począwszy od konsultanta, project managera, kierownika działu, aż po rolę dyrektora działu sprzedaży i usług odpowiedzialnego za region Europy centralnej. Maria jest ekspertem w obszarach analizy biznesowej, optymalizacji procesów i zarządzania projektami. jako entuzjastka optymalizacji i automatyzacji wierzy, że technologia pozwala ludziom pracować sprytniej zamiast dłużej. Z uporem promuje Sztuczną inteligencję i inne innowacyjne technologie w biznesie. Zawsze otwarta na nowe idee, modele biznesowe i inne pomysły.