Praca bez wykształcenia w IT – czy to możliwe i ile można zarobić?

Praca w IT od co najmniej kilku lat cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem, a o rozpoczęciu kariery w tej branży myśli wiele osób – nawet tych, które nigdy nie miały z nią większej styczności. Czy jednak praca bez wykształcenia w IT jest w ogóle możliwa?

 

 

Czy da się zostać programistą bez studiów informatycznych?

 

Zgodnie z wynikami badań opublikowanymi w 2019 roku przez firmę rekrutacyjną Randstad 90% osób, które ubiegają się o zatrudnienie w branży IT, ma wykształcenie wyższe, ale studia techniczne ukończyło zaledwie połowa z nich (54%). Co więcej, kierunki związane z informatyką każdego roku kończy nie więcej niż 14 tysięcy studentów, co jest liczbą niewystarczającą dla dynamicznie rozwijającej się branży IT i skutkuje zwiększającym się deficytem pracowników.

Naturalną konsekwencją takiej sytuacji jest rosnący odsetek pracowników branży IT, którzy nie ukończyli studiów kierunkowych. Badania firmy Randstad wskazują ponadto, że wzrasta też liczba absolwentów szkół alternatywnych, na przykład bootcampów programistycznych. Ale to jeszcze nie wszystko – okazuje się bowiem, że brak wykształcenia technicznego nie przekreśla szans na zdobycie pierwszej pracy w IT. I choć najbliżsi temu wydają się absolwenci kierunków ścisłych, jak matematyka, fizyka czy ekonomia, w branży coraz bardziej doceniane są umiejętności, które są postrzegane jako domena humanistów.

Odpowiedź na zadane powyżej pytanie nasuwa się więc sama – praca w IT bez studiów technicznych jest możliwa. Dotyczy to zarówno programistów, jak i innych cieszących się dużą popularnością stanowisk, zyskujących w branży coraz większe znaczenie. Najważniejsze są tu wiedza branżowa i umiejętności, uznawane za kompetencje przyszłości w IT, jakie wykazuje kandydat, natomiast to, jakim dyplomem może się on pochwalić, odgrywa mniej istotną rolę.

 

 

Jakie stanowiska w firmie programistycznej są otwarte na osoby bez wykształcenia?

 

Wbrew pozorom możliwości zatrudnienia i rozwoju w branży IT dla osób bez wykształcenia technicznego jest naprawdę sporo. Posiadając niezbędną wiedzę, choć podstawowe umiejętności z danej dziedziny oraz przejawiając określone predyspozycje, można ubiegać się o pracę na takich stanowiskach jak programista, UX designer, UI designer czy tester oprogramowania.

W zależności od stanowiska, wśród umiejętności szczególnie pożądanych przez pracodawców wymienia się:

  • programista – znajomość języków programowania, wiedza techniczna, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność rozwiązywania problemów, chęć do nauki i rozwoju, umiejętności interpersonalne, kreatywność i twórcze myślenie;
  • UX designer – znajomość narzędzi do makietowania i testów zdalnych oraz podstaw HTML i CSS, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, empatia, zmysł estetyczny;
  • UI designer – znajomość programów graficznych, umiejętność pisania kodu w HTML5, CSS3 czy JavaScript, kreatywność, wyczucie smaku i estetyki, cierpliwość;
  • tester manualny – zdolność myślenia analitycznego, umiejętność poszukiwania rozwiązań, kreatywność, komunikatywność, skrupulatność i dokładność w działaniu, umiejętność pracy w zespole.

 

 

Czy można dostać wyższe stanowisko bez wykształcenia w IT?

 

Wśród ogłoszeń o pracę w branży IT nie brakuje także ofert na wyższe stanowiska, jak scrum master, project manager czy team leader. Czy w tym przypadku praca bez wykształcenia w IT również jest możliwa? Ukończenie studiów kierunkowych ani znajomość programowania nie są wymagane na przykład od scrum mastera, czyli osoby, która optymalizuje działania i wspiera zespół zajmujący się scrumem. Od osoby na tym stanowisku oczekiwane są przede wszystkim umiejętności miękkie, takie jak zdolność motywowania innych, rzetelność, wytrwałość, wysoka kultura osobista, komunikatywność, otwartość czy kreatywność.

Z kolei w pracy project managera czy team leadera wykształcenie techniczne z pewnością się przydaje. Odpowiadają oni za pracę podlegającego im zespołu, zajmując się między innymi delegowaniem i przydzielaniem zadań czy rozwiązywaniem problemów, do czego nie wystarczą kompetencje managerskie. Wiedzy nie muszą oni jednak zdobywać na studiach kierunkowych – osoby bez wykształcenia technicznego, ale posiadające niezbędne doświadczenie, odpowiednie umiejętności i branżową wiedzę, też mogą kandydować na takie stanowiska.

 

 

Praca bez wykształcenia w IT a certyfikaty i kursy

 

Choć programiści bez studiów informatycznych mogą starać się o zatrudnienie w branży IT, powinni posiadać oni co najmniej podstawową wiedzę w swojej dziedzinie. Na rynku dostępnych jest wiele ofert szkoleń i kursów, w tym także certyfikowanych, dzięki którym można poznać nie tylko teorię, ale i zdobyć niezbędne umiejętności praktyczne, pozwalające na rozpoczęcie kariery w IT. W ramach samodoskonalenia i rozwijania swojego talentu warto również sięgać po branżową literaturę czy brać udział w webinarach. Dobrym pomysłem jest też stworzenie portfolio programisty, którym będzie można pochwalić się na rozmowie rekrutacyjnej.

Bezcenną wiedzę i umiejętności można także zyskać, decydując się na praktyki IT. Obecnie są one organizowane przez wiele firm, dlatego ze znalezieniem interesującej oferty z reguły nie ma większych problemów. Co więcej, firmy coraz chętniej zatrudniają talenty odkryte w trakcie odbywanych praktyk. W ten sposób zyskują pracownika, który ma zarówno potrzebną wiedzę i umiejętności do wykonywania określonych zadań, jak i zna już specyfikę firmy.

 

 

Czy można dobrze zarabiać, pracując w IT bez wykształcenia?

 

Branża IT słynie z dobrych zarobków. Czy jednak programista bez studiów lub inny specjalista bez wykształcenia kierunkowego może liczyć na równie atrakcyjne wynagrodzenie? Jak już zostało wspomniane, w branży IT najważniejsze są posiadane przez kandydata umiejętności, a ukończony kierunek studiów ma drugorzędne znaczenie. Praca bez wykształcenia w IT jest zatem nie tylko możliwa, ale może też być bardzo dobrze płatna. Oczywiście wysokość wynagrodzenia różni się na poszczególnych stanowiskach i wzrasta wraz ze zdobywanym doświadczeniem i pokonywanymi kolejnymi szczeblami kariery. O jakich kwotach mowa? Pensja juniora zwykle nie jest niższa niż 4500 – 5000 zł brutto, samodzielny specjalista może zarabiać od 6000 do 8000 zł brutto, natomiast wynagrodzenia seniora nierzadko przekracza 10 000 zł brutto.

Praca w IT jest nie tylko ciekawa – to bardzo dynamiczna branża, stwarzająca znakomite perspektywy i możliwości rozwoju. Nic więc dziwnego, że karierą w IT interesuje się coraz więcej osób – nawet tych, które kończyły studia nietechniczne. Brak wykształcenia kierunkowego nie jest jednak przeszkodą do rozpoczęcia pracy w tej branży – o wiele bardziej liczą się posiadane umiejętności, wiedza oraz chęć ciągłej nauki.