Praca w IT: wykształcenie czy doświadczenie- co liczy się bardziej? Badanie

Branża IT wyróżnia się spośród innych nie tylko pod względem odporności na kryzysy gospodarcze, czego przykładem może być miniony rok. W tym zawodzie, w przeciwieństwie do wielu innych nie wszyscy specjaliści posiadają specjalistyczne, kierunkowe wykształcenie. Czy to jednak oznacza, że dyplom inżyniera kierunku informatycznego jest nieistotny w procesie rekrutacji? Poniżej postaramy się odpowiedzieć na pytanie, co jest ważniejsze, praktyka czy wykształcenie w informatyce?

 

 

Czy wykształcenie kierunkowe u programisty jest niezbędne?

 

Żyjemy w bardzo dynamicznych czasach, gdzie przebranżowienie się w wieku 30, 40 lub 50 lat nie uchodzi za coś dziwnego. Istnieje wiele powodów, dla których obrana ścieżka nie okazuje się tym jednym wyborem na całe życie. Wypalenie zawodowe, brak motywacji, brak perspektyw w danej branży czy transformacja technologiczna zmierzająca ku całkowitemu zastąpieniu pracowników maszynami, czy technologią automatyzującą – to wszystko powody, dla których rozglądamy się za całkowicie inną ścieżką kariery.

Nie ulega wątpliwości, że jednym z najpopularniejszych kierunków, w które spoglądają osoby szukające nowej branży, jest branża IT. Duże zarobki, dynamiczny rozwój, ciekawe wyzwania. To wszystko wydaje się bardzo atrakcyjną perspektywą, gdyby nie jeden mały szczegół. Brak wykształcenia kierunkowego. Czy jednak jest to niezbędne do rozpoczęcia kariery testera oprogramowania, programisty lub specjalisty IT? Dla tych wszystkich osób mamy dwie wiadomości, jedną dobrą, drugą złą. Dobra to fakt, że możemy z powodzeniem rozpocząć karierę w IT bez skończonych studiów informatycznych.  Jednak, nie posiadając doświadczenia, studia informatyczne mogą być dobrym argumentem, by dać pracownikowi szansę. Brak jednego i drugiego prawdopodobnie wyeliminuje nas z wyścigu o stanowisko w branży IT. Studia informatyczne jednak wymagają od nas zaangażowania i poświęcenia czasu.

 

 

Dlaczego połowa specjalistów nie ma wykształcenia technicznego – czy w branży IT dyplom jest niepotrzebny

 

Zgodnie z danymi firmy Randstad ponad 90% kandydatów na stanowiska w branży IT mają wykształcenie wyższe, chociaż zaledwie 54% posiada dyplom kierunku informatycznego. Jak się więc okazuje, coraz więcej osób otrzymuje atrakcyjne stanowisko w obszarze IT nie tyle po 5-letnich studiach wyższych, ile kończąc inne, alternatywne szkolenia czy warsztaty. Rosnąca liczba absolwentów programistycznych bootcampów czuje się na siłach, by rozpocząć swoją pierwszą pracę w branży IT bez konieczności ukończenia tradycyjnych studiów informatycznych.

Pracodawcy równie chętnie rozpatrują aplikacje kandydatów, którzy ukończyli inne, ścisłe kierunki studiów jak matematyka, fizyka, czy inne kierunki inżynieryjne. Tak duża podaż stanowisk IT, w porównaniu z małą liczbą absolwentów kierunków informatycznych sprawia, że z dyplom nie jest konieczny, by rozpocząć przygodę z branżą IT.

 

Doświadczenie vs wykształcenie – atrakcyjne perspektywy rozwoju a wybór własnej ścieżki

 

Młodzież, szukając atrakcyjnych perspektyw ścieżki zawodowej, często stawia sobie pytanie, czy studia informatyczne, uznawane za jeden z najbardziej wymagających kierunków studiów, zapewnią faktyczne zatrudnienie w branży IT, gdzie obecnie połowa kandydatów nie posiada wykształcenia kierunkowego. Studia informatyczne w istocie zwiększają możliwości znalezienia ciekawej i inspirującej pracy w branży. Już od początku studiów, kandydaci mają możliwość szlifowania swoich umiejętności na płatnych stażach czy mniej wymagających stanowiskach w firmach informatycznych. Co więcej, podczas studiów studenci uczestniczą w wielu ciekawych projektach, które mogą w przyszłości stanowić portfolio, uatrakcyjniające kandydaturę.

Studia IT pozwalają na dowolny wybór ścieżki, w zależności od naszych preferencji i zainteresowań. Posiadając solidną bazę w postaci wiedzy teoretycznej z wielu dziedzin nowoczesnych technologii, młody kandydat może po roku zmienić orientację i skupić się na branży na przykład rozwoju SI czy Uczeniu maszynowym. Osoby, które stawiają pierwsze kroki na rynku IT, bez informatycznego wykształcenia z reguły muszą już na samym początku wybrać, jaką ścieżkę obiorą, by móc maksymalnie skupić się na wąskiej specjalizacji, która umożliwi im potencjalny rozwój kariery.

 

Studia tak ale wyłącznie dla ekspertów

 

Warto rozważyć temat wykształcenia informatycznego od nieco innej strony. Czy ambitna osoba, która przebranżowiła się, otrzymała szansę na rozpoczęcie kariery w IT, powinna zainteresować się rozwinięciem swoich kompetencji, udając się na studia informatyczne?

Jest to świetna praktyka, która zwiększa naszą atrakcyjność na rynku pracy. Co więcej, będąc już specjalistą IT, możemy poszerzyć swoje horyzonty, poznać nowe technologie, uczestniczyć w ciekawych projektach z obszarów, z którymi nie byliśmy wcześniej związanymi, a nawet zdobyć nowe znajomości branżowe, które mogą zaowocować w przyszłości atrakcyjną ofertą pracy.

 

Połączenie idealne nabieranie praktyki oraz doświadczenia studiując i pracując

 

Praktyka czy wykształcenie w informatyce? Czy w ramach naszych rozważań istnieje jedna, bezbłędna odpowiedź? Niestety nie. Możemy jednak z całą pewnością stwierdzić, że połączenie tych dwóch da nam najbardziej optymalne rozwiązanie naszego dylematu. Jeśli jednocześnie zdecydujemy się na rozpoczęcie studiów informatycznych i pracę w zawodzie, zwiększamy swoje kompetencję, wiedzę i umiejętności na dwóch płaszczyznach – teoretycznej oraz praktycznej.

 

Czy warto się przebranżowić i przekwalifikować na programistę?

 

Jak wcześniej wspomniano, osoby pragnące zmienić swoją karierę zawodową, przebranżowić się oraz znaleźć inne wyzwania, często spoglądają właśnie w stronę branży IT. Dużo ofert pracy, atrakcyjne wynagrodzenie, względna stabilność zatrudnienia oraz perspektywy rozwoju tej dziedziny – to wszystko przekonuje osoby zastanawiające się nad swoją przyszłością.

Czy jednak możliwe jest zdobycie pracy w IT bez doświadczenia i wykształcenia? Oczywiście, choć musimy mierzyć siły na zamiary. Rozpocznijmy naukę najbardziej pożądanych przez pracodawców technologii, interesujmy się nowinkami z branży oraz kandydujmy na stanowiska odpowiadające naszemu profilowi. Junior developer, młodszy tester oprogramowania czy Asystent IT to dobre stanowiska na początek, które będą stanowiły bazę do pogłębiania wiedzy, kompetencji i rozwoju ścieżki kariery. Reasumując, warto przebranżowić się w stronę IT, lecz musimy zdać sobie sprawę z tego, że jest to wymagająca ścieżka kariery.

 

W jakich branżach pracodawcy patrzą na papier?

 

Choć IT na tym tle bardzo się wyróżnia, to jednak istnieje szereg branż, które opierają swoje procesy rekrutacyjne właśnie o ukończone przez kandydatów studia. W wielu ofertach na stanowiska z branży ekonomii, finansów i rachunkowości dyplom magistra kierunku Finanse i Rachunkowość jest warunkiem niezbędnym. Podobna sytuacja występuje w przypadku branż, którym dedykowany jest konkretny kierunek studiów – medycyna, prawo czy farmacja.

W branży IT papier może być atutem dodatkowym, czynnikiem, który zaważy na naszą korzyść. Jednak nawet na rynku Polskim istnieją nieliczne firmy informatyczne, które wymagają od kandydata na stanowiska junior i mid wykształcenia z zakresu kierunków ścisłych a na stanowiska senior dyplomu ukończenia kierunku informatycznego. Są to jednak praktyki o marginalnej częstotliwości, które odchodzą w niepamięć rekruterów IT.

Twarde umiejętności oraz miękkie – żeby znaleźć pracę po prostu trzeba umieć się sprzedać

 

Bez względu na to, czy mamy doświadczenie IT, czy dysponujemy wykształceniem kierunkowym, czy na obecnym poziomie naszego przebranżowienia nie dysponujemy żadnym z tych atutów, nasze szanse na zdobycie upragnionej pracy w branży IT wciąż jest możliwe. Dlaczego?

Branża IT dynamicznie się zmienia. Wyobrażenie o dziesiątkach introwertycznych informatykach, którzy nie rozmawiają ze sobą, jest błędne, choć wciąż krążące w szerokich kręgach społeczeństwa. Potrzeby biznesowe wymagają od pracowników posiadania umiejętności miękkich, które umożliwiają sprawną komunikację w firmie oraz pracę w zespole. Jeśli nasze umiejętności miękkie są dobrze rozwinięte, może to świadczyć na naszą korzyść.

 

 

Dlaczego firmy najczęściej poszukują deweloperów na poziomie Mid, Expert, Beginner?

 

W firmach informatycznych bardzo często funkcjonuje podział na Beginner, Mid oraz Senior Developerów. Jest on związany z kompetencjami pracowników, ich stażem oraz wykształceniem kierunkowym. Wyższe stanowisko oznacza większy zakres obowiązków, poważniejsze zadania, ale też wyższą płacę. Oferta pracy na stanowisku Senior developera z reguły zawiera znacznie więcej wymagań, w tym często dyplom ukończenia studiów informatycznych. Będąc na etapie przebranżowienia, dobierajmy interesujące nas oferty rozsądnie do wymagań określonych przez pracodawcę.

5 cennych rad dla programistów bez doświadczenia

 

Czy osoby, które nie posiadają doświadczenia, a pragną zmienić swoje życie zawodowe i związać je z obszarem IT, mają trudne zadanie? Owszem, ale z poniższymi wskazówkami znalezienie pracy okaże się jedynie formalnością. Na co zwrócić uwagę, by zwiększyć szansę na zdobycie upragnionej pracy w IT?

  1. Dowiedz się, jakie języki programowania i technologie są obecnie najbardziej pożądane i rozpocznij naukę od nich,
  2. Dołącz do społeczności programistów i specjalistów IT – podzielą się cennymi doświadczeniami, a może nawet pomogą w uzyskaniu satysfakcjonującej posady,
  3. Nie mierz na początku zbyt wysoko – choć ambicja to nic złego, kilka niepowodzeń podczas rekrutacji na Senior developera może skutecznie zniechęcić do dalszych starań,
  4. Nigdy nie jest za późno na naukę – rozpocznij studia na kierunku informatycznym lub weź udział w programistycznych bootcampach i warsztatach online – z pewnością będzie to wyglądało lepiej, niż brak tego typu doświadczeń,
  5. Pracuj sam nad projektami, rzucaj sobie wyzwania i realizuj je – własne projekty to ogromny atut podczas rozmowy o pracę.