Scrum master – czym się zajmuje, ile zarabia i jak nim zostać? Czym jest praca dla scrum mastera?

Scrum master to stanowisko, które w ostatnich latach zyskuje coraz większe znaczenie. W dużym skrócie: odpowiada ono za optymalizację działań oraz wspomaganie zespołu zajmującego się scrumem. Co jednak się pod tym kryje, jaki jest zakres obowiązków scrum mastera, na jakie zarobki może liczyć i jak nim zostać?

 

 

Scrum master – co to za stanowisko?

 

Chcąc jak najlepiej zrozumieć specyfikę pracy scrum mastera, należy najpierw dowiedzieć się, czym tak właściwie jest scrum. Metodyka scrum została opracowana już w 1986 roku, a jej głównym założeniem jest efektywne i zwinne podejście do kreowania wizji i tworzenia nowych produktów oraz usług. Działanie metody scrum opiera się na kilku głównych filarach, wśród których wymienia się:

 

  • otwartość,
  • odwagę,
  • skupienie,
  • szacunek,
  • zaangażowanie.

Scrum opiera się na pracy zespołu, którego członkowie mają różne, uzupełniające się kompetencje – analizowania, projektowania, programowania czy testowania. Zespół scrum tworzą przede wszystkim developerzy, ale nie należy mylić ich z programistami – ich zadaniem jest bowiem rozwój konkretnego produktu.

Częścią zespołu scrum jest też product owner, czyli właściciel produktu, który ma wizję tego, jak powinien on wyglądać i decyduje o tym, co jest w danej chwili priorytetem. Ważną rolę odgrywa także scrum master, który koncentruje się na tym, jak działa zespół. Optymalizuje on i wspiera jego pracę, czego celem jest zwiększenie jego efektywności.

 

 

Jakie są obowiązki scrum mastera?

 

Stanowisko scrum master można zatem opisać jako opiekuna i trenera zespołu, który wspomaga wszystkich jego członków. Jakie są jego obowiązki? Scrum master przede wszystkim:

 

  • odpowiada za prawidłowe rozumienie i wdrożenie scrum guide, czyli instrukcji obsługi tworzenia projektów,
  • wspiera zespół w zakresie organizacji pracy i czasu,
  • komunikuje się z zespołem w zakresie zmian w projekcie,
  • podejmuje działania w przypadku pojawienia się przeszkód w realizacji projektu,
  • doskonali proces dostarczania wysokiej jakości produktów,
  • odpowiada za transparentność i sprawność komunikacji w zespole,
  • dba o odpowiednią atmosferę w zespole.

Co bardzo istotne, scrum master nie powinien narzucać członkom zespołu swoich poglądów, a jedynie wyciągać wnioski z obserwacji oraz obiektywnych informacji. Dość często zdarza się jednak, że scrum mastera stawia się na równi z product ownerem. W rzeczywistości są to zupełnie dwa różne stanowiska – w odróżnieniu od właściciela produktu scrum master nie odpowiada za przydzielanie zadań poszczególnym członkom zespołu czy decydowanie o tym, jakie technologie są wykorzystywane w ramach realizacji projektu.

 

 

Jak zostać scrum masterem?

 

Należy mieć świadomość, że scrum master to bardzo wymagający zawód. Osoby zainteresowane tą ścieżką kariery powinny wykazywać pewne predyspozycje, jednak wiele oczekiwań stawianych kandydatom na scrum masterów można spełnić dzięki chęci do nauki i rozwoju. Co zatem należy zrobić, by starać się o pracę jako scrum master – jak zacząć? Na początku warto zaznaczyć, że scrum masterem można zostać bez wykształcenia informatycznego czy znajomości programowania – mimo to wiedza z zakresu IT jest na tym stanowisku niezwykle przydatna. Dzięki temu scrum master będzie mógł lepiej zrozumieć charakter procesu, którego staje się częścią. Znajomość branżowej terminologii i technologii okaże się również przydatna w trakcie komunikacji z zespołem.

By zostać dobrym scrum masterem, niezbędne są natomiast określone umiejętności miękkie:

 

  • wewnętrzny entuzjazm i zdolność motywowania innych osób,
  • rzetelność w podejściu do wykonywanych zadań,
  • wytrwałość w dążeniu do celu,
  • wysoka kultura osobista,
  • umiejętność przekazywania wiedzy,
  • otwarty i kreatywny umysł,
  • umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań,
  • umiejętność nawiązywania relacji i tworzenia więzi z zespołem.

Warto też mieć świadomość, że na rynku pracy szczególnie pożądani są certyfikowani scrum masterzy, których wiedza i umiejętności zostały oficjalnie potwierdzone. Jak zdobyć certyfikat scrum mastera? W Polsce można to zrobić poprzez dwie jednostki certyfikujące:

 

  • scrum.org – umożliwia uzyskanie trzech poziomów certyfikatów, które zdaje się online w języku angielskim. Przygotowanie do testu polega na zapoznaniu się z przewodnikiem po scrumie;
  • Scrum Alliance – by uzyskać pierwszy stopień, należy wziąć udział w określonym kursie. Żeby utrzymać zdobyty certyfikat, trzeba zaś regularnie wnosić opłatę członkowską oraz wykazywać się nową wiedzą oraz rozwijaniem swoich talentów.

 

 

Jakie są możliwe zarobki na stanowisku Scrum Master?

 

Mówiąc o wynagrodzeniach w branży IT, często myślimy o zarobkach polskich programistów czy developerów. W tym kontekście coraz częściej pojawiają się jednak pytania o wynagrodzenia innych osób funkcjonujących w konkretnych zespołach. Ile zarabia scrum master? Jako że zawód ten wymaga dużej wiedzy i umiejętności, scrum masterzy mogą liczyć na bardzo atrakcyjne wynagrodzenie. Mediana zarobków na stanowisku scrum mastera wynosi około 9000 – 10 000 zł brutto. W przypadku osoby początkującej, czyli junior scrum mastera, proponowana stawka to około 6000 zł brutto, pracownicy z kilkuletnim doświadczeniem otrzymują zaś pensję rzędu 12 000 zł brutto.

 

 

Scrum master – praca w Polsce i za granicą

 

Scrum master to stanowisko coraz bardziej pożądane w wielu organizacjach. Zatrudnienia jako scrum master można szukać zarówno w Polsce, jak i za granicą. Jeszcze kilka lat temu nawet w dużych serwisach ogłoszeniowych ofert pracy dla scrum masterów było kilka lub kilkanaście, ale obecnie liczy się je w dziesiątkach. Dzięki temu poszukiwanie pracy jako scrum master jest znacznie łatwiejsze. To doskonała informacja zwłaszcza dla osób, które chcą rozpocząć karierę w branży od praktyk IT lub poszukują pierwszej pracy w IT, a swoją zawodową przyszłość wiążą właśnie ze scrumem.

Firmy działające w różnych branżach coraz częściej doceniają rolę scrum mastera. Jego zadaniem jest przede wszystkim optymalizacja działań i wsparcie zespołu zajmującego się scrumem na różnych płaszczyznach, więc może on w pełni skupić się na realizacji projektu.